ㅇ 건강하고 안정적인 직장생활을 통한 일·가정 양립 추구 ㅇ 다자녀(셋째 이상) 직원의 복지포인트 추가 지급에 따른 경제적 부담 경감으로 활기찬 직장 분위기 조성
셋째 이상 영유아 자녀를 둔 직원에게 복지포인트 추가 배정(6년간 1인당 500P 추가 지급) 셋째 이상 영유아 자녀를 둔 직원에게 복지포인트 추가 배정(6년간 1인당 500P 추가 지급)
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